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中國菏澤網消息 （通訊員 周陽娜）今年以來，鄄城縣委編辦堅持問題導向，立足工作實際，進一步厘清部門間職責邊界，推動部門職能優化協同高效。

排查職責交叉問題。鄄城縣委編辦整合12345政務熱線反饋、部門提報、走訪調研等多元渠道，全面系統排查部門間、層級間職責交叉、模糊、爭議的事項，摸清職責爭議底數，為下步厘清部門職責找準切入口。共排查出5項職責交叉問題，同步完成問題歸類，拉出問題涉及部門清單，及時溝通對接相關部門。

全面梳理問題。鄄城縣委編辦協調相關部門就有關問題提出初步建議。在此基礎上，對照相關法律法規規章、部門“三定”規定、權責清單等，合理界定部門職責。將梳理出的職責進一步征求部門建議，完善相關內容，厘清部門職責權限，明確牽頭部門和配合部門，嚴格落實牽頭部門主體責任。

納入職責邊界清單。事項職責邊界明確后，按照鄄城縣《政府部門職責邊界清單動態管理辦法》有關規定，由牽頭部門提報，縣委編辦按規定程序審核，納入鄄城縣職責邊界清單。